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工傷休息多久誰說了算
瀏覽: 時(shí)間:2020-09-02 14:30

  工傷休息多久誰說了算?"休息時(shí)間主要是看受傷程度,主要以醫(yī)院的建議來定,即發(fā)生工傷入院治療,出院時(shí)醫(yī)療小結(jié)會有醫(yī)囑,醫(yī)囑休息多長時(shí)間,就按照這個(gè)時(shí)間來。具體平臺小編為大家做出了詳細(xì)介紹,一起看看吧。

工傷休息多久誰說了算

  1、要看員工受傷的程度,由醫(yī)院開具證明需要休息多久,法律規(guī)定的是停工留薪期的時(shí)間;

  2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

  4、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

  以上介紹了工傷休息多久誰說了算?沒有嚴(yán)格的規(guī)定休息時(shí)間:一年內(nèi)由醫(yī)生開病假決定,超過一年的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定最多可再延長一年。

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